Student eller nyutdannet?

Som graduate blir du fast ansatt fra dag én, og tar del i vårt kompetanseprogram for nyutdannede. Programmet går ved siden av jobben din som konsulent i spennende prosjekter, og du vil lære hvordan vi jobber og tenker i Sopra Steria. Du kan også lese mer om sommerjobb hos oss.

Søk på våre graduate-stillinger innen

Forretningsrådgivning Sikkerhet Teknologi

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har fullført utdanning på bachelor- eller masternivå, og ikke har mer enn ett års relevant arbeidserfaring. Du har kanskje utdanning innen:

informasjonsteknologi og informatikk
industriell økonomi
siviløkonomi
organisasjonspsykologi
samfunnsfag og humanetiske fag
informasjons- og dokumentasjonshåndtering
personvern og informasjonssikkerhet
ingeniør eller sivilingeniør
petroleumsteknologi
geofysikk

Mangfoldet i bakgrunn gjør at vi sammen kan løse viktige utfordringer for samfunnet rundt oss. Det viktigste er at du har interesse for digitalisering og teknologi, og er motivert for å jobbe som konsulent.

Vi tror at du vil oppleve mestring, utvikle deg og ha det gøy som konsulent dersom du kjenner deg igjen i følgende egenskaper; relasjonsbygger, strukturert og målbevisst, kundeorientert, samarbeidsvillig og profesjonell.

Hva innebærer det å være graduate?

Konsulentferdigheter

Du får innføring i grunnleggende konsulentferdigheter, kurs i alt fra teamarbeid til innovasjon, samtidig som du jobber tett med kunder på ett eller flere prosjekter.

Nettverk

Programmet har flere faglige og sosiale samlinger gjennom året. Litt av poenget er å bli kjent med de andre kollegaene dine fra alle avdelinger i Sopra Steria. Nettverket vil være verdifullt gjennom hele karrieren din, og i tillegg får du venner for livet.

Fadderordning

Vi vil at du skal trives fra første stund, og du får derfor en fadder som er guiden din inn i arbeidslivet og graduate-tilværelsen i Sopra Steria.

Oppfølging

Du blir en del av en avdeling med egen personalleder som følger deg tett opp.

Kontorer i hele landet

Du har mulighet til å velge hvor arbeidsplassen din skal være. Vi har nemlig kontorer i Oslo, Stavanger, Trondheim, Bergen, Drammen, Kristiansand, Tromsø, Fredrikstad og Hamar.

Slik foregår ansettelsesprosessen

Send inn din søknad her:

Teknologi Sikkerhet Forretningsrådgivning

I søknadsskjemaet ber vi deg om å:

fylle inn informasjon om deg selv
velge hvilken by du ønsker å jobbe i
velge fagområdene som er mest aktuelle for deg
laste opp CV, karakterutskrifter og et motivasjonsbrev

Etter at vi har mottatt søknaden, vil denne bli lest og du vil etter kort tid bli kontaktet om vi ønsker å invitere deg til intervju.

Dersom du er en aktuell kandidat, vil du bli oppringt av oss og samtidig få invitasjon til førstegangsintervju på e-post. Du vil også få lenker til tre evnetester som måler resonnering, tallforståelse, problemløsning og logisk tenkning. Disse skal gjennomføres i forkant av intervjuet.

Vi etterstreber å gjennomføre fysisk intervju på ett av våre kontorer. Er du på utveksling, eller lignende, møter vi deg digitalt over Teams.

Dersom du blir invitert videre til caseintervju etterstreber vi fysisk intervju på et av våre kontorer. Her skal du enten presentere en caseoppgave, eller svare på en teknisk oppgave. I intervjuet møter du en leder eller seniorkonsulent innenfor relevant fagområde.

Er du på utveksling, eller lignende, møter vi deg digitalt over Teams.

Når caseintervju er gjennomført kontakter vi deg så fort som mulig, som regel innen et par dager. Du vil da få vite om du får jobben, eller om det dessverre ble avslag.