Hafslund: Slik blir KI en del av arbeidshverdagen

Hvem er du?

Du har gjerne en teknisk eller økonomisk utdannelse på bachelor- eller masternivå. Vi ser etter både utviklere og teknologirådgivere som tenker langsiktig, og samtidig bretter opp ermene og løser praktiske problemer.

For å treffe mål må vi jobbe side om side med kunden. Du vil derfor jobbe tett med både brukere, domeneeksperter og beslutningstakere. Hos oss kan du bli en ekspert på et eller flere teknologiområder hvor du jobber i store prosjekter og leveranser.

Søk graduate-stilling

I vårt rekrutteringssystem fyller du inn informasjon om deg selv, hvilken by du ønsker å jobbe i, samt de fagområdene du er interessert i. Husk å laste opp CV, søknadsbrev og karakterutskrifter fra videregående- og høyere utdanning.

Søk Graduate-stilling

Eksempler på hva du kan jobbe med hos oss

Bli bedre kjent med noen av fagområdene. Som nyutdannet vil du få god støtte og trening innenfor områdene du ønsker å utvikle deg i.

I Sopra Steria får du være med på å utvikle samfunnskritiske løsninger og innovative digitale tjenester og produkter. Systemutvikling står ofte i kjernen av dette i form av skreddersøm for kunden. Som utvikler hos oss får du skrive kode i ett eller flere språk, bygge løsninger tilpasset skyen og utvikle robuste, brukervennlige løsninger med høy kvalitet.

Vi jobber i team med flere kollegaer hvor vi enten sitter ute hos kunde, eller på et Sopra Steria-kontor. Systemutviklere hos oss er faginteresserte teknologer og eksperter. Felles for alle er interessen for å bygge gode digitale løsninger som en del av et team.

Hos oss kan du

fordype deg i programmeringsspråk som Java, Kotlin, C#/.NET, frontend-verktøy som React
spesialisere deg som backend-, frontend-, fullstackutvikler, eller som integrasjonsekspert
jobbe med mikrotjenester og skyløsninger
jobbe etter smidig metode og med DevOps-filosofi
kickstarte karrieren din med programmer som Microsoft University, Apps University med Java/Kotlin, React/Frontend og Cloud (AWS)
jobbe sammen med, og lære av, eksperter innen Java-/Kotlin-/.NET-utvikler, frontend, React, Angular, integrasjonsutviklere, DevOps, sikkerhet og kvalitet, 3D-løsninger i Unity, kartløsninger (GIS), digitale tvillinger (BIM) og skyteknologier som Azure, AWS, Google Cloud Platform

Har du lyst til å jobbe spesielt med sikkerhet i utviklingsprosjekter? Da er kanskje Sikker systemutvikling noe for deg?

Som teknologirådgiver hjelper du kundenes virksomheter med å bli datadrevne og skybaserte. Vi ser muligheter og utfordrer kundene basert på kunnskapen vår om teknologi, praktiske erfaringer og forståelse for hva som virker.

Vi er over 80 teknologirådgivere, alle med forretningsfokus og bred kompetanse på tvers av tekniske områder og bransjer. Vi tar ofte rollen som sparringspartner for ledere på ulike nivåer, og målet vårt er å utfordre, støtte, gi klare råd og utforme løsninger som er mulig å realisere. Sammen med kunden skaper vi varig endring og verdi på lang sikt. For å kunne gi deg en best mulig utvikling, vil du få en faglig mentor basert på dine interesser og ambisjoner.

Hos oss får du være med på å

lære av erfarne ledere og eksperter
hjelpe ledere til å ta gode valg av teknologi, løsninger og leverandører
forstå virksomhetens arkitektur, forklare kompleksitet og sørge for effektiv organisering
optimalisere prosesser
etablere og utvikle en agil/smidig organisasjon med autonome og tverrfaglige team
bidra inn i samfunnsnyttige prosjekter innen helse, energi og offentlig sektor

Vi er det miljøet i Norge med størst breddekompetanse på moderne digitale plattformer. Innen skyplattformer, jobber vi blant annet med tjenesteutsetting, optimalisering av applikasjonsporteføljer, migrering til sky, flytteprosjekter og prosjekter i forbindelse med oppkjøp og fusjoner.

Vi ser etter deg som har en interesse innen alt fra skytjenester, data og integrasjon til Open Source (åpen kildekode), low-code/no-code og programmering.

Hos oss kan du være med på å

designe og utvikle løsninger basert på teknologi fra ledende skyleverandører som Microsoft, Amazon Web Services og Google
migrere og modernisere applikasjoner fra on-premise (på kundens løsninger) til offentlig sky
levere smidig etter DevOps-prinsipper som en del av et produktteam
etablere og forvalte data- og integrasjonsplattformer
designe og konfigurere skybaserte løsninger for samhandling basert på Microsoft 365
konfigurere, prosessere og analysere data (data analytics)

Plattformen ServiceNow er fundamentet vi bruker for å forbedre kundens arbeidsprosesser. Vi sitter tett på kunden for å forstå og løse utfordringene de har. Vi jobber med digitalisering av et bredt spekter av ulike prosesser hos kundene - alt fra rene IT-prosesser til HR, ordreflyt, GDPR/personvern og risiko, sikkerhet og mye annet.

Vi er utviklere, løsningsarkitekter, prosessrådgivere og teamledere. Vi ser etter deg som har en teknisk og/eller økonomisk utdannelse på bachelor- eller masternivå. Du er kjent med Javascript, No-code/Low-code og fag innen database og programmering.

Hos oss får du jobbe med

rådgivning, design og implementasjon av systemer
teamledelse, som for eksempel scrum master
konfigurering av de ulike modulene i ServiceNow-plattformen
utvikle custom-applikasjoner og skreddersøm (low code/no-code og Javascript)
integrasjoner

Ønsker du å spesialisere deg på utvalgte forretningsprosesser og lære hvordan markedsledende skyplattformer kan hjelpe våre kunder? Vi ser etter både deg som vil jobbe som utvikler, og deg som er mer interessert i forretningsprosessene, eller kanskje begge deler? Du vil lære trebokstavsforkortelser som ERP, CEM/CRM eller RPA, men det handler ofte om salgsprosesser eller finansprosesser i et selskap.

Å jobbe med forretningsplattformer passer for teknologer med gode kommunikasjonsferdigheter og som forstår kundens behov. Du bør også ha interesse for forretningsprosesser og kunne oversette dem til en teknisk løsning. Du har mulighet til å spesialisere deg innen back- eller front-end, eller full-stack utvikling.

Hos oss får du jobbe med

forretningsplattformer som ServiceNow, Salesforce, Microsoft Dynamics 365, Microsoft Office 365, SAP
å definere behov for løsning
prototyping
å utvikle ekstra funksjonalitet kunden trenger

De aller fleste organisasjoner har et stort potensial i å bruke dataene sine bedre. Dette kan bidra til dypere innsikt, eller optimalisere og automatisere prosesser. Vi ser etter deg som liker data, analyse og ta faktabaserte beslutninger. Vi jobber som regel i team, etter agile/smidige metoder med kontinuerlige leveranser.

Vi bruker en rekke teknologier, men en typisk løsning er basert på Azure, Amazon Web Services (AWS) eller Google Cloud Platform (GCP) og inneholder en «data lake» (datasjø), SQL-databaser, visualiserings- og analyseverktøy, men også mikrotjenester, event-busser, API-utvikling, infrastruktur som kode og mye mer. Andre stikkord er Python, SQL, Spark, SCALA, .NET og Java.

Konsulentene våre har variert bakgrunn, noen er utdannet i fysikk og matematikk, andre i informatikk, kunstig intelligens, kybernetikk eller økonomi.

Hos oss får du jobbe med å

programmere, modellere, analysere og visualisere data
kombinere data fra forskjellige kilder og prosesser
bygge data pipelines, transformasjoner og datamodeller som tilrettelegger for analyse (data engineering)
utvikle analyseverktøy som sluttbrukeren forstår
løse problemer ved bruk av avansert analyse som maskinlæring og «deep learning» (dyplæring)

Finner du ikke det du leter etter? Kanskje Applikasjonssikkerhet er noe for deg?

Et godt sted å jobbe

26. mai 2026

Sopra Steria er blant de mest attraktive arbeidsgiverne

2026

Nyhet

Du kan jobbe i spennende prosjekter

Hafslund: Slik blir KI en del av arbeidshverdagen

aug 24, 2026, 14:17 p.m.

Title : Hafslund: Slik blir KI en del av arbeidshverdagen

Button label :

Kortversjonen:

Hafslund bruker Microsoft 365 Copilot som en del av en bred satsing på kunstig intelligens, der opplæring, lederforankring og nye arbeidsmåter er like viktig som teknologien.
Sammen med Sopra Steria har selskapet utviklet et kompetansesenter for KI og samhandling.

Kunstig intelligens kan gi store gevinster, men teknologi alene skaper ingen endring. Da Hafslund anskaffet Microsoft 365 Copilot handlet det derfor vel så mye om mennesker, kompetanse og kulturbygging som om selve verktøyet.

– Teknologien er den enkle delen. Den virkelige jobben handler om å hjelpe mennesker og organisasjonen med å ta den i bruk på en måte som skaper verdier, sier Bård Gunnerud, opplæringsansvarlig for samhandling og KI i Hafslund.

Da fornybarkonsernet startet arbeidet med kunstig intelligens i 2024, ønsket de ikke bare å teste en ny teknologi. De ønsket en løsning som oppfylte strenge krav til sikkerhet og personvern, samtidig som de ansatte skulle få et trygt utgangspunkt for å utforske nye måter å jobbe på.

Valget falt på Microsoft 365 Copilot. Sammen med Sopra Steria startet Hafslund et pilotprosjekt som etter hvert utviklet seg til en bred satsing på kunstig intelligens.

Mer enn en teknologileveranse

Sopra Steria bidro med gjennomføring av pilot, utvikling av retningslinjer, opplæring og etablering av en modell for videre forvaltning. Arbeidet omfattet også vurderinger knyttet til personvern, informasjonssikkerhet og hvordan kunstig intelligens kunne innføres på en kontrollert måte i en virksomhet med ansvar for samfunnskritisk infrastruktur.

– Microsoft 365 Copilot var et viktig utgangspunkt, men arbeidet handlet hele tiden om å bygge et fundament for videre bruk av kunstig intelligens. Det omfatter alt fra kompetanseutvikling og retningslinjer til nye arbeidsformer og fremtidige bruksområder, sier prosjektdeltager Helene Vølen Koppen, som er fagansvarlig for M365 Copilot og KI-agenter i Sopra Steria.

Piloten hadde rundt 30 ansatte, og munnet ut i beslutningen om å satse på Copilot som KI-verktøy. Deretter startet innføringen, med gradvis utrulling utover høsten og vinteren. Erfaringene fra dette arbeidet dannet også grunnlag for etableringen av et eget kompetansesenter for kunstig intelligens i Hafslund.

– Skal du lykkes med kunstig intelligens, holder det ikke å dele ut lisenser. Folk må forstå hva teknologien kan brukes til, men også hvor grensene går. Det krever opplæring, støtte og tid og tillit til å prøve seg fram, sier Gunnerud.

Hjelper organisasjonen å ta neste steg

I dag har en vesentlig andel av de ansatte tatt Copilot i bruk. Hafslund ser på dette som starten, ikke slutten, på sin KI-reise.

– Vi kan mye om kunstig intelligens. Men de ansatte er eksperter på sine arbeidsprosesser. Derfor handler mye av jobben om å sette oss ned sammen med dem og finne ut hvor teknologien faktisk kan skape verdi, sier Gunnerud.

Opplæringen er derfor bygget opp i flere trinn. Alle får en grunnleggende innføring i retningslinjer og bruk av verktøyet. Deretter tilbys kurs, workshops og individuell oppfølging tilpasset ulike fagmiljøer og arbeidssituasjoner.

Denne tilnærmingen har gjort det enklere å bygge engasjement. Mange ansatte ønsker nå å utforske teknologien videre, og Hafslund har etablert et nettverk av superbrukere som bidrar til å spre erfaringer og hjelpe kolleger i gang.

Gode data er avgjørende

For Hafslund er kunstig intelligens tett knyttet til arbeidet med å bli en mer datadrevet virksomhet.

– Kunstig intelligens blir aldri bedre enn dataene den bygger på. Derfor handler dette også om å forbedre datakvalitet og gjøre informasjonen mer tilgjengelig. Først da kan vi hente ut de virkelig store gevinstene, sier Gunnerud.

Han peker på at språkmodeller kan bidra til å oppdage sammenhenger og mangler i data som tidligere har vært vanskelige å identifisere. Det kan gjøre både arbeidsprosesser og beslutningsgrunnlag bedre over tid.

En kontinuerlig utvikling

Arbeidet stopper ikke med Copilot. Hafslund vurderer fortløpende nye løsninger og bruksområder. Fremover vil de blant annet utforske hvordan agenter og mer avansert KI-funksjonalitet kan tas i bruk når teknologien og rammebetingelsene modnes. Samtidig er selskapet opptatt av å balansere innovasjon med sikkerhet, personvern og kost/nytte.

– Teknologien utvikler seg utrolig raskt. Derfor må vi være like opptatte av å utvikle organisasjonen som av å følge med på alle disse nye verktøyene og funksjonene som kommer. Det er først når teknologi og organisasjon beveger seg i samme retning at kunstig intelligens virkelig kan gjøre en forskjell, sier Gunnerud.