Forretningsrådgivning

Hvem er du? 

Du er interessert i teknologi, er kvalitetsbevisst og liker struktur og orden. Du ser verdien av hvordan teknologi kan bidra til endring i samfunnet – i samhandling med mennesker. Du bør like å jobbe både med ledere på ulike nivåer, og med utviklere og teknikere i mindre grupper.

Som problemløser legger du til rette for tverrfaglig samarbeid og kommunikasjon, og er i stand til å kombinere strategisk analyse med operative roller.

Eksempler på hva du kan jobbe med hos oss

Bli bedre kjent med noen av fagområdene. Som nyutdannet vil du få god støtte og trening innenfor områdene du ønsker å utvikle deg i.

Vi leverer rådgivningstjenester som hjelper kundene våre med å fremme styring, kontroll, samhandling og etikk når samfunnet og virksomhetene digitaliseres. Vi bidrar til økt bevissthet om både dagens og morgendagens utfordringer knyttet til kontrollert, effektiv og sikker bruk av informasjon og data i IT løsninger. Vi bistår kundene med å identifisere, vurdere, håndtere og kommunisere risikoer som virksomheten står overfor. I tillegg hjelper vi kundene med å forstå hvordan god informasjonsstyring kan bidra til effektiv samhandling og riktige beslutninger.

Hos oss kan du jobbe med

risikostyring og -håndtering
virksomhetsstyring
informasjonsstyring og -forvaltning
digitale samhandlings- og produktivitetsløsninger
personvern

Innen ledelse og endring jobber vi tett på våre kunder for å bistå dem med å sette strategier ut i livet. Vi styrer endringsprosjekter og hjelper til med innføring av endring i organisasjonen.

Hos oss kan du jobbe med

prosjekt og programledelse
endringsledelse
organisasjons- og lederutvikling
forretningsforbedring

Vellykket prosjektledelse handler om mye mer enn å nå milepæler og være best på prosjektmetodikk. Prosjekt- og testledelse handler om å ivareta kvaliteten i en leveranse, og sikre at alle parter har et riktig bilde av risiko og kvalitet. Alle konsulentene som jobber med dette, har teknisk forståelse og brenner for å lede prosjekter.

Hos oss kan du jobbe med å

planlegge testaktiviteter
identifisere fallgruver
redusere risiko
samarbeide tverrfaglig

Her jobber vi tett med topplederne hos kundene våre. Vi bistår i strategiprosesser og skaper verdi ved å gjøre virksomheter mer datadrevne og bærekraftige, eller er med å utvikle kundenes innovasjonskraft og -evner.

Hos oss kan du jobbe med

strategi
innsikt og analyse
innovasjon og forretningsdesign
bærekraft

Kundene våre står overfor utfordringer som krever en helhetlig jobbing med forretningsutvikling, digitalisering og bærekraft. Kundeprosjektene du kan få ta del i, vil variere fra mindre innovasjonsprosjekter, ledelse av tverrfaglige produktutviklingsteam, ledelsesstøtte i store transformasjonsprosjekter til endringsledelse og organisasjonsutvikling.

Hos oss får du mulighet til å jobbe med teknologiledelse i flere av våre fagavdelinger:

systemutvikling
ulike forretningsplattformer
data og kunstig intelligens (AI)
testledelse
produkt- og prosjektledelse
rådgivning og design

Søk graduate-stilling

I vårt rekrutteringssystem fyller du inn informasjon om deg selv, hvilken by du ønsker å jobbe i, samt de fagområdene du er interessert i. Husk å laste opp CV, søknadsbrev og karakterutskrifter fra videregående og høyere utdanning.

Søk her

Et godt sted å jobbe

Sopra Steria er blant de mest attraktive arbeidsgiverne

mai 26, 2026, 13:48 p.m.

Title* : Sopra Steria er blant de mest attraktive arbeidsgiverne

Sopra Steria er nok en gang kåret til en av de mest attraktive arbeidsgiverne i Norge i årets Randstad Employer Brand Research. Konsulentselskapet plasseres på 6. plass, noe som bekrefter selskapets sterke posisjon blant norske arbeidstakere.

Randstad-undersøkelsen kartlegger hva folk faktisk mener er viktig når de velger arbeidsgiver. Undersøkelsen viser at et godt arbeidsmiljø er den klart viktigste driveren for mange, etterfulgt av god ledelse, konkurransedyktig lønn og goder, balanse mellom jobb og fritid og jobbsikkerhet.

– At vi er på 6. plass, er vi stolte av. Det er et tydelig signal om at vi lykkes med det som betyr mest for folk i hverdagen – nemlig et godt arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter, sier Solfrid Skilbrigt, direktør for mennesker og kultur i Sopra Steria.

Oppskriften for å få folk til å bli

Randstad Employer Brand Research er en av verdens største uavhengige undersøkelser av arbeidsgiverattraktivitet. Den norske delen er basert på svar fra over 3 200 respondenter i alderen 18 til pensjonsalder.

Undersøkelsen viser at mange – uavhengig av bransje - opplever at det er godt arbeidsmiljø og like muligheter på arbeidsplassen de er i dag, men at det fortsatt er et gap innenfor områder som ledelse, lønn og karriereutvikling. Dårlig ledelse, negativt arbeidsmiljø og manglende engasjement er blant de viktigste årsakene til at folk velger å slutte, viser undersøkelsen.

– Dette understreker hvor viktig det er å jobbe systematisk med kultur, ledelse og utvikling. I Sopra Steria er vi opptatt av å gi medarbeiderne våre både faglige utfordringer i prosjekter hos kundene våre og et inkluderende miljø der de trives og kan vokse, sier Skilbrigt.

Solfrid Skilbrigt, direktør for mennesker og kultur i Sopra Steria

Opptatt av teknologi og karrieremuligheter

I årets rangering peker Randstad på at de mest attraktive arbeidsgiverne i Norge ofte forbindes med moderne teknologi, gode karrieremuligheter, konkurransedyktige betingelser og et godt omdømme.

Sopra Steria er et ledende konsulentselskap innen digitalisering, innovasjon og bærekraft, og har de siste årene markert seg som en attraktiv arbeidsplass for både erfarne spesialister og unge talenter. Selskapet har vært på topp 10-listen i flere år på rad.

– Vi skal fortsette å utvikle oss både i tråd med det medarbeiderne våre, og potensielle nye medarbeidere, etterspør. Det handler ikke bare om konkurransedyktige betingelser, men om å skape en arbeidsplass der folk opplever mestring, tilhørighet og mening. Samtidig som vi er en arbeidsplass der medarbeiderne får utvikle seg i takt med den teknologiske utviklingen, sier Skilbrigt.

Tags :