Forretningsrådgivning

Hvem er du? 

Du er interessert i teknologi, er kvalitetsbevisst og liker struktur og orden. Du ser verdien av hvordan teknologi kan bidra til endring i samfunnet – i samhandling med mennesker. Du bør like å jobbe både med ledere på ulike nivåer, og med utviklere og teknikere i mindre grupper.

Som problemløser legger du til rette for tverrfaglig samarbeid og kommunikasjon, og er i stand til å kombinere strategisk analyse med operative roller.

Eksempler på hva du kan jobbe med hos oss

Bli bedre kjent med noen av fagområdene. Som nyutdannet vil du få god støtte og trening innenfor områdene du ønsker å utvikle deg i.

Vi leverer rådgivningstjenester som hjelper kundene våre med å fremme styring, kontroll, samhandling og etikk når samfunnet og virksomhetene digitaliseres. Vi bidrar til økt bevissthet om både dagens og morgendagens utfordringer knyttet til kontrollert, effektiv og sikker bruk av informasjon og data i IT løsninger. Vi bistår kundene med å identifisere, vurdere, håndtere og kommunisere risikoer som virksomheten står overfor. I tillegg hjelper vi kundene med å forstå hvordan god informasjonsstyring kan bidra til effektiv samhandling og riktige beslutninger.

Hos oss kan du jobbe med

risikostyring og -håndtering
virksomhetsstyring
informasjonsstyring og -forvaltning
digitale samhandlings- og produktivitetsløsninger
personvern

Innen ledelse og endring jobber vi tett på våre kunder for å bistå dem med å sette strategier ut i livet. Vi styrer endringsprosjekter og hjelper til med innføring av endring i organisasjonen.

Hos oss kan du jobbe med

prosjekt og programledelse
endringsledelse
organisasjons- og lederutvikling
forretningsforbedring

Vellykket prosjektledelse handler om mye mer enn å nå milepæler og være best på prosjektmetodikk. Prosjekt- og testledelse handler om å ivareta kvaliteten i en leveranse, og sikre at alle parter har et riktig bilde av risiko og kvalitet. Alle konsulentene som jobber med dette, har teknisk forståelse og brenner for å lede prosjekter.

Hos oss kan du jobbe med å

planlegge testaktiviteter
identifisere fallgruver
redusere risiko
samarbeide tverrfaglig

Her jobber vi tett med topplederne hos kundene våre. Vi bistår i strategiprosesser og skaper verdi ved å gjøre virksomheter mer datadrevne og bærekraftige, eller er med å utvikle kundenes innovasjonskraft og -evner.

Hos oss kan du jobbe med

strategi
innsikt og analyse
innovasjon og forretningsdesign
bærekraft

Kundene våre står overfor utfordringer som krever en helhetlig jobbing med forretningsutvikling, digitalisering og bærekraft. Kundeprosjektene du kan få ta del i, vil variere fra mindre innovasjonsprosjekter, ledelse av tverrfaglige produktutviklingsteam, ledelsesstøtte i store transformasjonsprosjekter til endringsledelse og organisasjonsutvikling.

Hos oss får du mulighet til å jobbe med teknologiledelse i flere av våre fagavdelinger:

systemutvikling
ulike forretningsplattformer
data og kunstig intelligens (AI)
testledelse
produkt- og prosjektledelse
rådgivning og design

Søk graduate-stilling

I vårt rekrutteringssystem fyller du inn informasjon om deg selv, hvilken by du ønsker å jobbe i, samt de fagområdene du er interessert i. Husk å laste opp CV, søknadsbrev og karakterutskrifter fra videregående og høyere utdanning.

Søk her

Et godt sted å jobbe

Her har 267 nyutdannede sin første dag i ny jobb

aug 6, 2026, 10:13 a.m.

Title* : Her har 267 nyutdannede sin første dag i ny jobb

– Vi fortsetter å satse på de unge, sier Kjell Rusti, administrerende direktør i Sopra Steria. Denne uken ønsket han flere hundre velkommen i ny jobb i konsulentselskapet.

Hver august har ekstra mange sin første arbeidsdag hos Sopra Steria. Og heller ikke i år er det et unntak. Denne uken hadde 339 personer sin første arbeidsdag i konsulentselskapet. 267 av dem kommer rett fra skolebenken, og er ansatt som såkalte «graduates». Og 72 er ansatt som seniorer, og kommer med bred erfaring fra arbeidslivet.

En av graduatene som kom gjennom nåløyet blant 4600 søkere, er Hallvard Horgen. Han kommer rett fra masteren han har tatt på NTNU og Universitetet i Torino innen digital transformasjon. Etter internship hos Sopra Steria i fjor sommer, ble han tilbudt fast stilling i år.

– I tillegg til de spennende oppgavene vi fikk prøve oss på under internshipet, fikk jeg kjenne på lagfølelsen som er i dette selskapet. Nettopp det var avgjørende for at jeg ville fortsette, sier Horgen.

Hallvard Horgen er en av 267 nyutdannede som startet hos Sopra Steria i august.

Samfunnsviktige prosjekter

Grunnen til at det er ekstra mange nyansatte hos Sopra Steria rett over sommerferien, er fordi det er da Accelerate-programmet til Sopra Steria starter opp. Det er et toårig program som alle nyutdannede får muligheten til å være med på. Accelerate-programmet sørger for at de nyutdannede utvikler seg gjennom en rekke kurs og sertifiseringer, samtidig som de får bryne seg på utfordringer hos store kunder innen både det private næringsliv og offentlig sektor.

– Jeg gleder meg til å få være med på å prosjekter som påvirker morgendagens samfunnsutvikling, sier Horgen.

Fortsetter å satse på unge

Det siste året har det pågått flere diskusjoner om at bruk av kunstig intelligens i konsulentbransjen vil føre til at færre nyansatte blir ansatt. Det er ikke tilfellet hos Sopra Steria.

Kjell Rusti, administrerende direktør i Sopra Steria, mener nyutdannede ikke bare er en investering for fremtiden, men en ressurs som gir verdi fra dag én.

– Denne generasjonen har aldri jobbet uten digitale verktøy. Det gir dem et forsprang, ikke et etterslep. Når vi setter dem i team med våre erfarne seniorer, ser vi at de leverer verdi i prosjektene nesten umiddelbart. Å bremse rekrutteringen av unge nå ville vært å bremse vår egen evne til å løse morgendagens oppdrag, sier Rusti.

Alle nyansatte i Sopra Steria blir tatt imot med et tredagers introkurs, og går gjennom en rekke kurs og teknologisertifiseringer knyttet til sitt fagområde. Etter det er målet at alle skal ut i prosjekt så fort som mulig, slik at de kan være med å skape verdi for virksomheter i både privat og offentlig sektor.

Alle nyansatte i Sorpa Steria starter med et tredagers introkurs.