Sopra Steria er blant de mest attraktive arbeidsgiverne

Bli bedre kjent med noen av fagområdene. Som nyutdannet vil du få god støtte og trening innenfor områdene du ønsker å utvikle deg i.

Eksempler på hva du kan jobbe med hos oss

Fra virtuell kirurgi, enklere utbetaling av foreldrepenger, og smartere kollektivtransport til brukervennlig skattemelding og inkludering, så bidrar vi med å digitalisere og transformere hele Norge. Som designere mener vi at dette er et enormt ansvar, et ansvar vi tar på aller høyeste alvor!

Hvordan jobber vi?

Vi tar ansvaret vårt som kreative på høyeste alvor, men har lave skuldre og mye humor. Vi jobber alltid brukersentrert, og er ute i den virkelige verden for å forstå folka og samfunnsutfordringene som vi skal hjelpe våre kunder med å løse. I vår avdeling jobber vi visuelt, tester og prototyper, og vi mener at strategisk designmetodikk kan brukes på stort sett alt her i livet for å oppnå de beste resultatene. Vi jobber tverrfaglig for å skape de beste løsningene, både mellom de forskjellige designfagene, men også med våre gode kolleger i hele Sopra Steria, både innen teknologi og forretning.

Grafiske designere er ansvarlige for det visuelle uttrykket på løsningene vi lager. Vi jobber på tvers av flater og sikrer brukervennlig, kreativt og estetisk kommunikasjon i det visuelle uttrykket.

Innholdsdesignerne utarbeider og ivaretar innholdsstrategier som setter retningslinjer for språk, stil og tone. Med ord i sentrum designer vi brukeropplevelser basert på innsikt på tvers av kanaler og langs hele kundeopplevelser.

UX- og interaksjonsdesignerens rolle er å ivareta helhetlig brukeropplevelse på tvers og sikre god flyt på digitale løsninger. Vi koordinerer designaktiviteter og sørger for at sluttbrukerens perspektiv blir ivaretatt. Vi bygger prototyper, jobber i Figma eller andre programmer for å utvikle konsepter fra A til Å. Når vi har fått erfaring er vi prosessledere og kan ta ledelsen i prosjekter. Vi bryr oss om alle brukere og er opptatt av universell utforming og inkluderende løsninger.

Tjenestedesigneren har et overordnet ansvar for å ivareta en helhetlig og menneskesentrert tilnærming til utvikling av tjenester og forretningsmodeller. Vi jobber brukersentrert og strategisk samt kartlegger behov, før vi genererer nye konsepter som vi prototyper og brukertester.

Tjenestedesigneren jobber etter hvert som regissør av brukeropplevelser, og leder prosjekter og innovasjonsprosesser.

Søk graduate-stilling

I vårt rekrutteringssystem fyller du inn informasjon om deg selv, hvilken by du ønsker å jobbe i, samt de fagområdene du er interessert i. Husk å laste opp CV, søknadsbrev, karakterutskrift og portfolio.

Merk! Vi har dessverre ingen ledige stillinger for nyutdannede innen design for øyeblikket. Behovet kan endre seg, og vi oppfordrer derfor til å følge med på våre fremtidige utlysninger.

Et godt sted å jobbe

Sopra Steria er blant de mest attraktive arbeidsgiverne

mai 26, 2026, 13:48 p.m.

Title* : Sopra Steria er blant de mest attraktive arbeidsgiverne

Sopra Steria er nok en gang kåret til en av de mest attraktive arbeidsgiverne i Norge i årets Randstad Employer Brand Research. Konsulentselskapet plasseres på 6. plass, noe som bekrefter selskapets sterke posisjon blant norske arbeidstakere.

Randstad-undersøkelsen kartlegger hva folk faktisk mener er viktig når de velger arbeidsgiver. Undersøkelsen viser at et godt arbeidsmiljø er den klart viktigste driveren for mange, etterfulgt av god ledelse, konkurransedyktig lønn og goder, balanse mellom jobb og fritid og jobbsikkerhet.

– At vi er på 6. plass, er vi stolte av. Det er et tydelig signal om at vi lykkes med det som betyr mest for folk i hverdagen – nemlig et godt arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter, sier Solfrid Skilbrigt, direktør for mennesker og kultur i Sopra Steria.

Oppskriften for å få folk til å bli

Randstad Employer Brand Research er en av verdens største uavhengige undersøkelser av arbeidsgiverattraktivitet. Den norske delen er basert på svar fra over 3 200 respondenter i alderen 18 til pensjonsalder.

Undersøkelsen viser at mange – uavhengig av bransje - opplever at det er godt arbeidsmiljø og like muligheter på arbeidsplassen de er i dag, men at det fortsatt er et gap innenfor områder som ledelse, lønn og karriereutvikling. Dårlig ledelse, negativt arbeidsmiljø og manglende engasjement er blant de viktigste årsakene til at folk velger å slutte, viser undersøkelsen.

– Dette understreker hvor viktig det er å jobbe systematisk med kultur, ledelse og utvikling. I Sopra Steria er vi opptatt av å gi medarbeiderne våre både faglige utfordringer i prosjekter hos kundene våre og et inkluderende miljø der de trives og kan vokse, sier Skilbrigt.

Solfrid Skilbrigt, direktør for mennesker og kultur i Sopra Steria

Opptatt av teknologi og karrieremuligheter

I årets rangering peker Randstad på at de mest attraktive arbeidsgiverne i Norge ofte forbindes med moderne teknologi, gode karrieremuligheter, konkurransedyktige betingelser og et godt omdømme.

Sopra Steria er et ledende konsulentselskap innen digitalisering, innovasjon og bærekraft, og har de siste årene markert seg som en attraktiv arbeidsplass for både erfarne spesialister og unge talenter. Selskapet har vært på topp 10-listen i flere år på rad.

– Vi skal fortsette å utvikle oss både i tråd med det medarbeiderne våre, og potensielle nye medarbeidere, etterspør. Det handler ikke bare om konkurransedyktige betingelser, men om å skape en arbeidsplass der folk opplever mestring, tilhørighet og mening. Samtidig som vi er en arbeidsplass der medarbeiderne får utvikle seg i takt med den teknologiske utviklingen, sier Skilbrigt.

Tags :