Nærbilde av kvinne med lyst langt hår.

Bærekraft og samfunnsansvar

Det å drive ansvarlig og bærekraftig er det eneste som kan skape lønnsomme virksomheter over tid. Bærekraft blir et konkurransefortrinn.

Kjell Rusti

Administrerende direktør, Sopra Steria

Hva betyr ESG?

Environmental, Social and Governance

ESG handler om miljø og klima, mennesker og samfunn, samt ansvarlig styring og forretningspraksis. I Sopra Steria ser vi disse områdene i sammenheng og jobber langsiktig med å integrere bærekraft i virksomheten og tjenestene våre. 

Klima og miljø i en digital virksomhet 

Som teknologiselskap har vi miljøpåvirkning både gjennom egen drift, innkjøp og teknologien vi utvikler og drifter for kundene våre. Den største delen av klimafotavtrykket vårt ligger i verdikjeden, blant annet i programvare, IT-tjenester og IT-utstyr. Derfor handler klimaarbeidet vårt både om å redusere utslipp fra egen virksomhet og om å bruke teknologi og data mer effektivt og ansvarlig. 

  • IT-utstyr og innkjøp: Vi arbeider med å forlenge levetiden på IT-utstyr og legger til rette for gjenbruk og resirkulering gjennom samarbeid med spesialiserte leverandører. 
  • Datasentre og energi: En betydelig del av kundeløsningene våre driftes fra datasenteret på Ulven, hvor overskuddsvarme fra driften gjenvinnes og brukes i fjernvarmenettet. 
  • Kontorer og energibruk: Vi følger energibruken i lokalene våre og samarbeider med gårdeiere om energieffektivisering og bedre energistyring. 
  • Reiser og transport: Vi følger utslipp fra forretningsreiser og arbeider med å redusere unødvendig reiseaktivitet og legge til rette for mer bærekraftige transportvalg. 
  • Ansvarlig digital teknologi: Vi bygger kompetanse og utvikler metoder for å redusere miljøpåvirkningen fra digitale tjenester gjennom blant annet mer energieffektiv arkitektur, infrastruktur og bruk av teknologi. 

Arbeidet støttes av vårt ISO 14001-sertifiserte miljøstyringssystem og Sopra Steria-gruppens vitenskapsbaserte klimamål. 

Mennesker, kompetanse og digital inkludering  

Som kunnskaps- og teknologiselskap er vi avhengige av mennesker med riktig kompetanse, ulike perspektiver og mulighet til å utvikle seg over tid. Derfor arbeider vi systematisk med arbeidsmiljø, kompetanseutvikling, likestilling, mangfold og inkludering. 

Samtidig påvirker teknologi hvordan mennesker deltar i samfunnet. Gjennom samarbeid med ideelle organisasjoner og pro bono-prosjekter bruker vi kompetansen vår til å bidra til digital inkludering, utdanning og tilgang til digitale tjenester. 

Dette arbeider vi blant annet med: 

  • kompetanseutvikling og læring gjennom hele arbeidslivet  

  • likestilling, mangfold, inkludering og ikke-diskriminering  

  • et trygt og inkluderende arbeidsmiljø  

  • samarbeid med organisasjoner som Kirkens Bymisjon  

  • pro bono-prosjekter og initiativer innen digital inkludering og utdanning 

Ansvarlig styring og forretningspraksis  

God styring er en forutsetning for å drive ansvarlig og skape tillit over tid. I Sopra Steria arbeider vi med tydelige krav, styringssystemer og kontrollprosesser for blant annet forretningsetikk, compliance, leverandørstyring, menneskerettigheter, informasjonssikkerhet og personvern. 

Vi gjennomfører risikovurderinger og aktsomhetsvurderinger i leverandørkjeden, stiller krav gjennom våre etiske retningslinjer og Supplier Code of Conduct, og følger opp leverandører gjennom etablerte prosesser og systemer. Vi har også varslingskanaler for ansatte og eksterne interessenter. 

Dette arbeider vi blant annet med: 

  • forretningsetikk og anti-korrupsjon  
  • ansvarlig leverandørstyring og Åpenhetsloven 
  • informasjonssikkerhet og personvern 
  • varsling og compliance 
  • styringssystemer og oppfølging av bærekraftsrelaterte risikoer  

Les mer:

Åpenhetsloven omfatter også leverandørene våre. For å sikre at vi oppfyller forpliktelsene våre, krever vi at de dokumenterer gode interne prosesser. Les hva det innebærer

Vi vil vite hvordan vi påvirker samfunn, klima og natur. Først da kan vi sette høye nok mål for oss selv og kundene våre.

Solfrid Skilbrigt

HR-, strategi- og bærekraftsdirektør

Bærekraft i Sopra Steria-gruppen

Sopra Steria-gruppen har integrert bærekraft som en del av sin strategi og forretningsmodell, med mål om å kombinere digital utvikling, langsiktig verdiskaping og ansvarlig virksomhetsstyring. Arbeidet bygger på konsernets vesentlighetsvurdering og dekker blant annet klima og sirkularitet, medarbeidere og kompetanse, ansvarlig digital teknologi, cybersikkerhet, samfunnsbidrag og forretningsetikk.  

  • Gruppen har vitenskapsbaserte klimamål godkjent av Science Based Targets initiative (SBTi). Innen 2030 skal Scope 1 og 2 reduseres med 54 %, og Scope 3 med 37,5 %, sammenlignet med 2019. Målet er netto nullutslipp innen 2040.  
  • Ansvarlig digital teknologi er en sentral del av bærekraftsarbeidet, med fokus på blant annet energieffektivitet, bærekraftig design, digital tilgjengelighet og miljøpåvirkning fra teknologi og AI.  
  • Gruppen arbeider systematisk med kompetanseutvikling, likestilling og et trygt og inkluderende arbeidsmiljø.  

Les mer om Sopra Steria-gruppens bærekraftsarbeid i konsernets Sustainability Report. 

Sopra Steria har et sertifisert ledelsessystem for informasjonssikkerhet (ISO 27001), miljøstyring (ISO 14001) og kvalitetsstyring (ISO 9001).

Podkast: KI-praten

Det finnes et hav av historiske skjevheter i samfunnet. Nettopp det må du tenke på når du bruker kunstig intelligens. For du kan fort havne i et etisk dilemma. Hør praten med Aasta Walberg Schive, leder for KI-rådet i Sopra Steria.

Forsterker KI fordommene våre?

Vil du vite mer?