Sommerjobb i Sopra Steria

Er du snart ferdig utdannet innen teknologi, økonomi, sikkerhet eller design? Søk sommerjobb hos oss i Oslo eller Trondheim og test konsulentlivet i seks uker.

 

Søk på våre sommerjobb-stillinger

Teknologi Sikkerhet

Nyttig nettverk og mye moro

Du får

  • innføring i grunnleggende konsulentferdigheter, alt fra teamarbeid til innovasjon.
  • jobbe på ett eller flere prosjekter. 
  • delta på flere sosiale samlinger.
  • bli kjent med studenter fra hele Norge og våre hyggelige kolleger fra ulike avdelinger i Sopra Steria.
  • et verdifullt nettverk for din fremtidige karriere.
  • bli en del av en avdeling med egen veileder som følger deg gjennom sommeren.

Vi ser etter deg som

  • går 4. årstrinn innen teknologi, økonomi, strategi, sikkerhet, design eller lignende
  • tenker at det vi kan tilby, matcher dine ønsker for en sommerjobb
  • er motivert for å teste ut konsulentlivet


Vi tror at du vil oppleve mestring og ha det gøy som konsulent gjennom sommeren 2025 dersom du kjenner deg igjen i følgende egenskaper; relasjonsbygger, strukturert og målbevisst, kundeorientert, samarbeidsvillig og profesjonell. 

Slik foregår ansettelsesprosessen

Send inn din søknad om sommerjobb her:

Teknologi  Forretningsrådgivning    Sikkerhet

I søknadsskjemaet ber vi deg om å: 

  • fylle inn informasjon om deg selv 
  • velge hvilken by du ønsker å jobbe i (Oslo eller Trondheim) 
  • velge fagområdene som er mest aktuelle for deg 
  • laste opp CV, karakterutskrifter og et motivasjonsbrev 

Etter at vi har mottatt søknaden, vil denne bli lest og du vil etter kort tid bli kontaktet om vi ønsker å invitere deg til videointervju.

Dersom du er en aktuell kandidat, vil du bli oppringt av oss, i tillegg til at du vil motta en e-post med praktisk informasjon og lenker til videointervju og evnetester. 

Videointervju 
Videointervjuet er automatisert, og du vil få opp spørsmål på skjermen som du besvarer etter beste evne. Du kan spille inn videointervjuet uavhengig av geografisk plassering og når på dagen du selv ønsker. Dette gjør prosessen mer fleksibel for deg som søker. Om du ikke er fornøyd etter første forsøk, får du muligheten til å spille inn videoen én gang til.  

Evnetester 
Du vil også motta tre evnetester som måler resonnering, tallforståelse, problemløsning og logisk tenkning.

Dersom du blir invitert videre til caseintervju etterstreber vi fysisk intervju på et av våre kontorer. Her skal du enten presentere en caseoppgave, eller svare på en teknisk oppgave. I intervjuet møter du en leder eller seniorkonsulent innenfor relevant fagområde.

Er du på utveksling, eller lignende, møter vi deg digitalt over Teams.

Når caseintervju er gjennomført kontakter vi deg så fort som mulig, som regel innen et par dager. Du vil da få vite om du får jobben, eller om det dessverre ble avslag. 

Nyheter

200 nyutdannede med fast konsulentjobb

aug 8, 2024, 12:34 p.m.
Title* : 200 nyutdannede med fast konsulentjobb


– Det føles litt som å starte på nytt studie, bare at det nå er voksenlivet, ler Liva Barka. Hun var én av 200 nyutdannede som hadde sin første arbeidsdag i Sopra Steria i august.

I en av salene på Hotel Bristol sitter 200 spente fjes. De har sin første dag på jobb, og er i gang med det tre dager lange introkurset som Sopra Steria holder for alle nyansatte. De fleste kommer rett fra skolebenken, og er klare for å ta fatt på konsulentjobben.

En av dem er Liva Barka. Hun har studert lektor i realfag på NTNU, med master i matematikk. I tillegg har hun et årsstudium i IT.

– Jeg synes tall og logistikk er gøy og interessant. Jeg gleder meg til å utvikle meg som konsulent, og forbedre IT-ferdighetene mine, sier Liva, som skal jobbe med digitale plattformer.

Hun forteller at hun valgte å søke seg til Sopra Steria fordi hun har flere venner og kjente som har snakket bra om selskapet.

– Og da jeg så et innlegg fra Sopra Steria på Instagram, om at de var kåret til en av Norges beste arbeidsplasser, bestemte jeg meg for å søke, sier Liva. 

Maskinlæring og kunstig intelligens

Grunnen til at det er så mange nyansatte akkurat i august, er fordi det er da Accelerate-programmet til Sopra Steria starter opp. Det er et toårig program som alle nyutdannede, såkalte «graduate» i selskapet, får muligheten til å være med på. Accelerate-programmet sørger for at de nyutdannede utvikler seg gjennom en rekke kurs og sertifiseringer, samtidig som de får bryne seg på utfordringer hos store kunder innen både det private næringsliv og offentlig sektor.

– Det begynner å gå opp for meg at voksenlivet virkelig har begynt, nå som jeg har startet i min første fulltidsjobb. Men jeg føler meg godt ivaretatt, også er det ekstra betryggende å være en del av en stor gruppe med nyutdannede som går gjennom den samme overgangen, sier Arild Grimstveit.

Han har en mastergrad i informatikk fra NTNU, med spesialisering i programvaresystemer. Derfor er jobben som programvareutvikler helt midt i blinken.

– I tillegg har jeg også et spesielt hjerte for maskinlæring, kunstig intelligens og virtual reality (VR), og er veldig spent på hvordan disse fagområdene kan, og vil, møtes i fremtiden, sier Arild.

Verdi for kundene

Målet er at de nyutdannede skal ut i prosjekt så fort som mulig, slik at de kan være med å skape verdi for virksomheter i både privat og offentlig sektor.

– De nyansatte har masse pågangsmot, og kommer inn med verdifull kunnskap og kloke tanker. Vi har masse å lære av hverandre, og vi ser på det som et viktig samfunnsoppdrag å være med å løfte fram disse dyktige, unge konsulentene i arbeidslivet, sier Solfrid Skilbrigt, HR- og strategidirektør i Sopra Steria.

Det gjør også flere av kundene.

– Det å få nyutdannede i oppdrag er veldig verdifullt. Jeg vil oppfordre andre bedrifter til å gjøre det samme, uttalte kommandørkaptein Hege-Anita Wessel i Forsvarsmateriell tidligere i sommer. 

Les hvorfor Forsvarsmateriell mener det er verdifullt med nyutdannede i prosjekt!

Sosialt på jobben

Og det er nettopp det, å få bidra inn i arbeidslivet, både Liva og Arild også gleder seg til.

– Jeg ser frem til å være en liten, men viktig del av en større leveranse som bidrar til å løse problemer og utfordringer for andre. I tillegg er jeg spent på å jobbe i et utviklerteam med erfarne utviklere på et omfattende prosjekt for en stor kunde, sier Arild.

I tillegg er både han og Liva spent på alt det sosiale arbeidslivet bringer med seg. Sopra Steria har nemlig 80 forskjellige sosiale grupper, med alt fra brettspill til tennis. I tillegg er det stort fokus på kompetanseutvikling med flere kurs og ulike faggrupper alle kan være med i.

– Jeg gleder meg til å utvikle nettverket mitt og alt det sosiale som skjer i Sopra Steria. Her er det masse aktiviteter og sosiale grupper jeg gleder meg til å teste ut, avslutter Liva.

200 nyutdannede hadde sin første dag på jobb hos Sopra Steria i august. De har fått fast konsulentjobb, og er klare for prosjekter i både privat og offentlig sektor. 

Tags :
Vi skjønte fort at vi kom til å lære masse i løpet av sommeren, men at vi faktisk hadde så mye å bidra med, var overraskende. Våre «basiskunnskaper» var mye nyttigere enn vi hadde trodd.

Mathias Sørensen

Sommerjobb i Sopra Steria, 2022

Vi ser frem til en prat med deg

Skolebesøk: Klikk på en måned og se hvor du kan møte oss.

Møt oss her våren 2025:

  • 22.-23. januar, Trondheim, NTNU, Nettverksdagene

Møt oss her våren 2025:

  • 4. februar, Trondheim, NTNU, Bindeleddet, Bedriftspresentasjon
  • 13. februar, Trondheim, NTNU, Tihlde, Bedriftspresentasjon
  • 17.-19. februar, Trondheim, NTNU, IV-Dagene, Karrieredag
  • 20. februar, Trondheim, NTNU, Online, Bedriftspresentasjon


Listen oppdateres fortløpende med flere arrangementer.

Vil du vite mer?