Våre konsulenter og deres kunnskap er ettertraktet på markedet, og rekruttering er derfor noe av det viktigste vi i Sopra Steria gjør. Vi søker nå en student med interesse for rekruttering som fag, og et ønske om å alltid etterleve gode kandidatopplevelser, så vel som gode rekrutteringsprosesser- og rutiner.
Vår HR-avdeling består av 50 medarbeidere, og rollen som Talent Acquisition koordinator vil inngå i Graduate Talent Acquisition Team som blant annet har ansvar for rekruttering av nyutdannede og sommerstudenter.
Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være:
- Screening og booking av kandidater
- Oppfølging av kandidater gjennom hele prosessen, fra første kontakt til ansettelse
- Bidra til innhold og utvikling av kampanjer rettet mot nyutdannede kandidater (employer branding)
- Uttrekk og analyse av rekrutteringsdata
I tillegg er det viktig at du er fleksibel og villig til å påta deg varierte oppgaver på tvers av ulike avdelinger i selskapet etter behov.
Vi ser etter deg som:
- Har påbegynt utdanning innen Human Resource Management (HRM), HR og personalledelse, HR og organisasjonspsykologi eller lignende
- Har over 1 år igjen av studietiden ( Påbegynt master august 2023 eller starter master august 2024/2025)
- Har lyst til å jobbe med rekruttering, og er nysgjerrig på hvordan en HR-avdeling jobber
- Gjerne har noe tidligere erfaring med rekruttering
- Har gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner
Vi tror at du vil oppleve mestring, utvikle deg og ha det gøy i denne rollen dersom du kjenner deg igjen i følgende egenskaper; relasjonsbygger, strukturert og målbevisst, kundeorientert, samarbeidsvillig og profesjonell.
Gode grunner til å velge oss
Det å jobbe med HR og rekruttering i et selskap i sterk vekst kan by på mange utviklingsmuligheter, både faglig og personlig. Du vil ta del i en organisasjon med delingskultur i ryggmargen og et brennende ønske om å gjøre hverandre gode. For oss i HR-avdelingen betyr ikke det bare at vi kan utvikle HR-kompetansen vår, men at vi på nært hold får se hvordan Norges dyktigste konsulenter digitaliserer Norge.
I tillegg tilbyr vi følgende:
- Nyttig og relevant arbeidserfaring for deg som ønsker en karriere innen HR og rekruttering
- Konkurransedyktige lønnsbetingelser
- Deltidsstilling på ca 20 % - 40 % (Vi ønsker primært 2 faste dager i uken i spesielt hektiske perioder)
- Oppstart august 2024
Send inn CV og søknad og en oppdatert karakterutskrift slik at vi kan se hvilke fag du har tatt.
Vi gleder oss til å høre fra deg!