Hvem er egentlig folka i skyen?

Bla nedover for å få med deg alle episodene:

Skyarkitekt, Joakim

Personalleder, Vilde

Hør praten med skyarkitekt, Joe

Joakim “Joe” Ellestad startet som nyutdannet hos oss, og fikk raskt fart på karrieren. Hvordan kom han dit han er i dag, hva liker han best med å jobbe som konsulent og hvordan vil han beskrive kulturen i Sopra Steria?

Kort fortalt

Joakim Ellestad startet i Sopra Sterias Accelerate-program som nyutdannet. Her lærte han ikke bare fag, men også hvordan samarbeide og bygge relasjoner i konsulenthverdagen. Over tid har Joakim gått fra å være teknisk orientert til å få en bred forretningsforståelse gjennom diverse kurs og samlinger, og spiller nå en nøkkelrolle i fagmiljøet for sky.

Han jobber med å veilede kunder gjennom kompleksiteten i skyteknologi, velge riktige plattformer, og sikre at teamet har nødvendig kompetanse. For å holde seg oppdatert i en raskt skiftende bransje, er han aktiv i faglige nettverk og tar jevnlig nye sertifiseringer. Til daglig er han opptatt av infrastrukturplattformer og bruk av moderne metoder som "infrastructure as code" for å automatisere og skalere prosesser.

Joakim er stolt over anerkjennelsen teamet har fått fra Microsoft for sitt infrastrukturarbeid, og han vektlegger hvor viktig der er å lære fra både suksesser og feil.

I Sopra Steria opplever han et inkluderende og støttende miljø, og han kombinerer jobb med personlige interesser og sosiale aktiviteter med kollegaer som har felles interesser. Han oppmuntrer andre til å utforske den allsidige hverdagen som skykonsulent i "Team Joe".

Hør praten med personalleder, Vilde

Vilde Askheim har vokst fra å være prosjektleder til å bli personalleder for fagområdet Cloud. Hvilke utfordringer står kundene våre ovenfor, hva blir hun mest stolt av og hva trekker hun frem som noe beste med Sopra Steria?

Kort fortalt

Gjennom eksempler fra klientoppdrag understreker hun hvor viktig det er å forstå kundens behov, slik at de kan dra nytte av felles erfaringer for å tilpasse og forbedre leveranser.

Vilde er stolt av positive tilbakemeldinger fra kunder og understreker at konstruktiv tilbakemelding må til for å opprettholde kvaliteten på arbeidet. Hun fremhever Sopra Sterias kultur for læring og samarbeid gjennom arrangementer som "lunsj og lær" og faggruppekvelder.

Videre peker hun på det sosiale livet i Sopra Steria som en styrke, og fremhever hvor viktig det er å ha et sted der kolleger også kan møtes utenfor arbeid for å dyrke felles interesser.