Overlever bedriften din KI-revolusjonen?

av Tobias Studer Andersson - Innovasjonsdirektør og leder for Sopra Steria Scale up
| minutter å lese

Mens verden omfavner KI, sitter mange norske ledere med Copilot-lisenser uten å vite hvordan de skal bruke dem. Er du en av dem, kan det koste deg dyrt. 

Av: Tor W. Andreassen, professor i innovasjon ved NHH og Tobias Studer Andersson, innovasjonsdirektør i Sopra Steria  

Norske bedrifter har gjort fremskritt innen KI, men utviklingen er fortsatt i startfasen. Ifølge SSB har få virksomheter virkelig integrert KI i driften. Potensialet for videre vekst, spesielt med mer avanserte teknologier, er stort. Hindringene kan være strukturelle: Små virksomheter med begrensede ressurser, mangel på KI-kompetanse eller svakere insentiver for å ta i bruk teknologien. Men den største utfordringen er kanskje en grunnleggende misforståelse av hva KI faktisk handler om. 

Noen bedrifter bruker KI strategisk til å skape verdi og kapre markedsandeler. Andre håper det er nok å ha tilgang til verktøyene. Det er det ikke. Neste generasjons KI vil være både raskere og smartere. De som starter tidlig, lærer raskere og bygger løsninger som sikrer fremtidens konkurransekraft. De som venter, risikerer å bli utsatt for digital darwinisme. 

KI krever handling, ikke snakk 

Ifølge McKinsey kan generativ KI frigjøre verdier for opptil 4,4 billioner dollar globalt. Likevel viser en rapport fra Sopra Steria at bare én av syv KI-piloter når produksjonsfasen. Mange ser fortsatt på KI som et verktøy for kostnadskutt, ikke en drivkraft for strategisk innovasjon. 

I fravær av tydelige KI-retningslinjer og strategier skjer det noe interessant under radaren. Ansatte tar i bruk KI på egen hånd for å øke produktiviteten eller forbedre kvaliteten på sitt arbeid – ofte uten at ledelsen eller kollegaer er klar over det. Selv om dette kan gi positive resultater for den enkelte, fører det sjelden til helhetlige og strategiske forbedringer. 

Neste generasjon KI er allerede her 

Mens mange ledere fortsatt prøver å forstå første generasjons KI, har teknologien allerede beveget seg videre. Vi ser nå «long-thinking AI» og KI-agenter som lærer, analyserer og resonnerer over tid. Dette er ikke fremtiden – det skjer nå. Bedrifter som starter tidlig, oppnår en fordel som konkurrentene aldri kan ta igjen. De bygger data, kompetanse og innsikt. De skaper en lærings- og innovasjonskultur og bruker KI til å utvikle løsninger som treffer kundens behov. 

Skal KI skape reell verdi, må teknologien brukes til å utvikle bedre produkter, smartere tjenester og nye forretningsmodeller. Det handler om å bygge nye inntektsstrømmer, øke betalingsviljen og fremme langsiktig vekst. Vi må også utnytte KI til å løse problemer vi aldri tidligere har kunnet håndtere. 

KI handler om eksperimentering 

Det viktigste med KI er ikke teknologien, men læringen den gir. KI krever en eksperimentell tilnærming: Teste, feile og finne ut hva som fungerer. Dette betyr å unngå «løsning søker problem»-fellen. De som starter nå, har tid til å bygge kompetanse og læringskultur. De som venter, risikerer å bli stående igjen uten erfaring, innsikt eller verktøy til å konkurrere i en KI-drevet økonomi. 

Slik kommer du i gang: 

  • Definer en KI-visjon: Hva skal KI bidra med i din virksomhet? 
  • Start læringen nå: Identifiser konkrete problemer KI kan løse, og sett i gang. 
  • Bygg en portefølje: Start med små prosjekter som kan testes og skaleres. 
  • Samarbeid og åpen innovasjon: Inviter eksterne partnere til å utvikle løsninger sammen. 
  • Bruk innovasjonsmetodikk: Eksperimenter, test raskt og lær raskere. 
  • Tenk langsiktig: Neste generasjons KI krever dyp forståelse som bygges over tid. 

2025 må bli året der norske virksomheter tar KI på alvor og skaper reell verdi. Tiden for å vente og se er over. KI vil ikke erstatte virksomheter eller jobber. Men de bedrifter som bruker KI, vil erstatte dem som ikke gjør det. Dette er ikke en fremtidig mulighet – KI-revolusjonen skjer nå. Skal din virksomhet være blant vinnerne, må handlingen starte i dag.          

Search

Se alle blogginnleggene våre