Hvorfor mangfold er viktig i Sopra Steria
For å styrke konkurransekraft og levere kvalitet til selskapets kunder, må vi være et fantastisk sted
å jobbe for å tiltrekke oss de beste konsulentene i markedet. For å lykkes med dette, må vi være
en arbeidsplass hvor alle føler tilhørighet, trygghet og anerkjennelse. Forskjellighet må
verdsettes, og kompetansen som forskjelligheten fører med seg skal anvendes til beste for våre
kunder og medarbeidere.
Mangfold i Sopra Steria bidrar til å:
- styrke vår konkurranseevne
- utvikle løsninger som passer for alle
- skape trygghet og tilhørighet for alle
For å finne de beste konsulentene må vi lete blant alle mennesker med forskjellige erfaring,
utdanning, sosial bakgrunn, kjønn, etnisitet, funksjonsgrad, kjønnsidentitet og seksuell orientering,
kulturell bakgrunn, livssyn, og alder, fordi vi vet at:
- mangfold gir større grobunn for innovasjon og nytenkning enn homogene grupper
- beslutninger som blir kvalitetssikret sett fra ulike perspektiver blir bedre
- vi må forstå og speile mangfoldet i samfunnet vi er en del av for å kunne lage gode løsninger for alle
- et mangfoldig arbeidsmiljø skaper læring og utvikling for alle
- mangfoldige organisasjoner oppnår bedre økonomiske resultater