– Dette er en utrolig hyggelig anerkjennelse. Teknologi har gitt meg muligheten til å utvikle meg faglig, lede mennesker og være med på å skape resultater sammen med andre, sier Miriam, som er på listen over Norges 50 fremste tech-kvinner.
Kåringen Norges 50 fremste tech-kvinner har blitt delt ut hvert år siden 2017 og synliggjør kvinner som utmerker seg gjennom teknologiforståelse, konkrete bidrag og engasjement for mangfold og inkludering. I år ble Miriam Hardarson, som er ansvarlig for cybersikkerhetsmiljøet til Sopra Steria i Trondheim, løftet fram blant de femti.
– Å bli nominert og deretter valgt inn på topp femti-listen er uventet og litt uvirkelig, samtidig så er det en anerkjennelse jeg blir fortalt at jeg skal ta til meg, så det prøver jeg på, smiler Hardarson.
Kåringen gjennomføres av Abelia, NHO-foreningen for kunnskaps- og teknologibedrifter, og ODA-Nettverk – Nordens ledende nettverk for mangfold i tech. Formålet er å løfte frem sterke rollemodeller og bidra til bedre kjønnsbalanse i teknologibransjen.
Juryleder og administrerende direktør i Abelia, Øystein E. Søreide mener mangfold er viktigere enn noen gang.
- Med inntoget av kunstig intelligens er det viktigere enn noen gang med mangfold i teknologibransjen, slik at vi utvikler løsninger som inkluderer – og ikke ekskluderer. Det mangfoldet er vi stolte av å løfte frem i dag, sier han.
Vinnerne ble løftet fram under et arrangement hos Abelia i forbindelse med markeringen av kvinnedagen. De øvrige vinnerne kommer fra både privat og offentlig sektor og dekker et bredt spekter av roller – fra fageksperter og teknologiledere til rådgivere og gründere.
– Du kan bli best i faget ditt
Miriam Hardarson har over 20 års erfaring fra IT-bransjen og har jobbet i Sopra Steria i ni år. Hun har bakgrunn innen webutvikling og IT-infrastruktur, og har gjennom karrieren bygget solid kompetanse innen blant annet nettverk, sikkerhet og ledelse. I dag kombinerer hun teknologiforståelse med et sterkt engasjement for mennesker og teamutvikling.
– Jeg snublet egentlig inn i IT-bransjen via design og webutvikling, men oppdaget raskt at jeg hadde talent for teknologi. Det som fortsatt motiverer meg, er at bransjen er så demokratiserende – du kan selv ta ansvar for egen utvikling og bli best i faget ditt, sier hun.
Steinar Husa er direktør ved Trondheimskontoret til Sopra Steria. Han synes det er svært gledelig at også andre anerkjenner Hardarsons teknologikompetanse.
– Først og fremst vil jeg gratulere Miriam. Vi er stolte og glade for å ha henne på laget vårt. Miriam er svært kompetent, både faglig og som leder. Hun har utmerket seg spesielt innen cybersikkerhet og nettverk de siste årene, men har en bred fagkompetanse generelt sett, sier han.
Vil inspirere flere kvinner
Miriam mener teknologibransjen har utviklet seg betydelig de siste årene, med større fokus på brukeren, bærekraft, suverenitet og kunstig intelligens. Samtidig er hun tydelig på at arbeidet med mangfold må fortsette.
– Vi ser flere kvinner i tech enn før, og det er verdt å feire. Men vi har fortsatt en vei å gå. Mangfold gir bedre løsninger, men hvis man ikke aktivt inkluderer, så ekskluderer man passivt, sier hun.
Til kvinner som vurderer en karriere innen teknologi, er budskapet klart:
– Teknologi er gøy, tilgjengelig og fullt av muligheter. Har du nysgjerrighet og lyst til å lære, finnes det utallige veier inn i denne bransjen, avslutter Miriam.
Om kåringen
Det er Abelia, NHO-foreningen for kunnskaps- og teknologibedrifter, og ODA-Nettverk, Nordens ledende nettverk for mangfold i tech, som står bak kåringen. Formålet er å øke andelen kvinner som brenner for og jobber med teknologi.
Juryen har lagt vekt på følgende i sin utvelgelse av listen:
- teknologiforståelse
- konkrete bidrag og prestasjoner
- motivasjon/innsats for mangfold og inkludering i teknologi